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职场崛起“飞特族”

收藏发布更新日期:2009-06-14 点击:

有没有听到过Freeter这个词呢?在日本和台湾地区,它是当前非常风行的职业方式,音译过来就是“飞特族”,是英文“自由”与德文“劳工”的组合字。


其实Freeter代表的就是一种自由的工作方式,飞特族往往只是在需要钱的时候去挣钱,而且从事的是一些弹性很大的短期工作,或者是自己开一家个性的小店,总之,避免“朝九晚五”的拘束生活。这种职业态度反映了时下很多年轻人追求自由生活的想法。


Freeter是一个混合词,来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人),指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人。日本官方对“飞特族”的定义是:年龄在15至34岁之间,没有固定职业、从事非全日临时性工作的年轻人。

比Soho更自由放肆

初次看到飞特族,人们容易把它和Soho族、自由工作者混为一谈,这几类职业生活方式的确有很多类似之处,不过,飞特族代表的是一种更为无度自主的职业方式:

第一,工作地点不同。Soho的办公场所就是自己的“小家”,而飞特族需要接触社会,甚至到大公司去工作,而并不是蜷缩在自己的小天地内。

第二,工作方式不同。Soho强调的是单枪匹马的能力,很多事情需要独立完成或联系,而飞特族则比Soho需要更多的团体协作能力、与人交流的能力,所以,想把飞特族当成逃避社会人际关系压力的人来说,飞特族只会使他们面临更多的困扰。

第三,工作时间不同。飞特族在正常上班时的工作时间未见得比普通上班族少多少,他们往往在某个岗位上工作一段时间后,再享受一个“悠长假期”,利用工作带来的物质保障,再充分享受自由。

第四,工作目标不同。自由工作者要求的自由往往是工作时间和方式上的自由,每天的进度由自己安排,而飞特族追求的是精神和职业空间的自由,他们做事是为了休息,而不是想要另一份更好的工作,表现为“两个极端”:一是没有明确的职业发展目标,从事简单职业,随时准备离开;二是为追求更大的发展空间,在工作和休息之间做一个合理的平衡,利用飞特带来的时间上的弹性,为自己重新出发做出更好的心理上和实际上的准备。

另眼看飞特族

现在,有一些临近毕业的大学生,已经作好成为飞特族的准备。

年轻,没什么不可以

Joe就是其中的代表,早在大三的时候,他就开始为一家软件开发公司打零工,只要每周抽出几天的时间,完成公司布置的任务即可。

虽然报酬并不高,但Joe还把剩余的时间用给网站和杂志撰写软件评点和攻关秘笈上,这又给了他另一笔可观的收入。两份短工让Joe拥有了自由的时间安排,他自称自己做飞特族有一个专业的优势——只要他保持与最新计算机科技的密切接触,就不担心找不到工作,因此,他才能在停停走走之间做一个惬意的飞特族。

飞特族——想说爱你不容易

林小姐是一名导游,虽然这个职业完全符合飞特族的条件,但林小姐却表示她不会作出这样的选择。她认为任何职业都需要具有连贯性,需要积累经验,需要与新的工作环境和行业发展相适应,不能停步不前。

事实上,的确有人对目前正在蔓延的飞特族情结表示担忧。在这一风潮起源的日本,政府部门就对外宣布,如果放任不管,数十年后,15岁以上的人口中,两个人中就有一个会不工作,国家的竞争力也将有所下降。而且,同年代的人,在Freeter族与正式员工之间,将出现收入上的鸿沟,这也可能导致社会矛盾的产生。

如何做钻石级的飞特族

一个优秀的飞特族,收入完全可以达到比全职者更高的水平,而有些飞特族,即使在不同时段做若干份短工,仍然只是属于低端低收入阶层。如何更好地认识飞特族,从而为自己的职业生涯做出规划呢?上海市社科院的人力资源专家王振先生给出了他的建议。

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